近日，威海市總工會(huì)下發(fā)了《威海市總工會(huì)關(guān)于命名星級(jí)活力工會(huì) 威海市優(yōu)秀工會(huì)主席的決定》（威工發(fā)〔2024〕2號(hào)），建設(shè)銀行威海分行工會(huì)在二百多家參評(píng)單位中脫穎而出，被評(píng)定為“威海市五星級(jí)活力工會(huì)”，且為唯一獲此殊榮的金融機(jī)構(gòu)。分行張艷同志被評(píng)為“威海市優(yōu)秀工會(huì)副主席”。

一年來，該行工會(huì)以評(píng)星定級(jí)工作為抓手，不斷夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，激發(fā)工會(huì)生機(jī)和活力，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，規(guī)范召開職工代表大會(huì)，“六字”工作法得到市總工會(huì)高度認(rèn)可，成功通過了五星級(jí)活力工會(huì)的評(píng)定。一是工會(huì)自身建設(shè)“強(qiáng)”。組織體系健全，換屆選舉及時(shí)，工會(huì)干部配備齊全，工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)制度規(guī)范。二是思想政治引領(lǐng)“正”。強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)，組織職工加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極開展“中國夢(mèng) 勞動(dòng)美”等主題宣傳教育，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神；培育選樹表彰巾幗建功模范人物，加強(qiáng)典型引導(dǎo)。三是崗位建功活動(dòng)“?！薄＞劢怪行墓ぷ?，積極與相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)動(dòng)，組織參加總行、省行開展的各類勞動(dòng)競(jìng)賽和評(píng)先樹優(yōu)活動(dòng)，在全行范圍內(nèi)營造崇尚榜樣、爭(zhēng)做先鋒的良好氛圍。組織開展職工全員創(chuàng)新活動(dòng)，打造全省創(chuàng)新工作室樣板間--經(jīng)發(fā)支行“精彩銀發(fā)”適老創(chuàng)新工作室。四是維護(hù)職工權(quán)益“實(shí)”。職工代表大會(huì)制度健全，每年至少召開一次職代會(huì)，堅(jiān)持群眾路線，組織引導(dǎo)職工有序參與企業(yè)管理，凝聚發(fā)展合力。五是提升職工素質(zhì)“全”。結(jié)合職工實(shí)際，組織開展各種文化和技術(shù)提升培訓(xùn)活動(dòng)，提升職工的學(xué)歷層次和技能水平。開展師帶徒活動(dòng)，助力青年職工成長成才。加強(qiáng)職工文化建設(shè)，針對(duì)職工需求，組織開展各類文體活動(dòng)，配備必要的職工活動(dòng)場(chǎng)所和硬件設(shè)施。六是服務(wù)職工群眾“準(zhǔn)”。開展符合本單位職工實(shí)際需求的“春送祝福、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”四季服務(wù)活動(dòng)。落實(shí)困難職工動(dòng)態(tài)化精準(zhǔn)幫扶救助制度，按照困難職工建檔要求，建立困難員工臺(tái)賬，努力做到“全覆蓋、不遺漏”。關(guān)注員工心理健康，利用金融工會(huì)、市總工會(huì)平臺(tái)，通過健康大講堂、網(wǎng)絡(luò)直播講座等形式，為員工普及心理健康知識(shí)，緩解員工心理壓力。

在下一步工作中，該行將持續(xù)深化和鞏固工會(huì)評(píng)星定級(jí)工作，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、吸引力，組織和動(dòng)員廣大職工踔厲奮發(fā)、砥礪前行，為建設(shè)金融強(qiáng)國貢獻(xiàn)積極力量！

（通訊員：梁婷）